Na Itália, as mulheres têm uma taxa de emprego de quase 18 pontos inferiores à dos homens E quando trabalham, eles têm, em média, um salário diário de cerca de 20% menor que seus colegas. Isso depende de vários fatores, incluindo o maior uso de meio período entre as mulheres, os mais baixos níveis de qualificação e o menor uso de extraordinário. E, apesar de terem em média mais instruções, eles dificultam a carreira, apenas 21% dos gerentes e 32,4% das pinturas, na verdade são uma mulher. Os dados emergem do relatório de gênero apresentado pelo endereço e supervisão do INPS.
“Eles ainda são relevantes – explica o Civ of the INPs – as condições de desvantagem das mulheres em nosso país, no local de trabalho, familiares e sociais”. Com base nos dados referentes a 2023, a taxa de emprego feminino é de 52,5%, de 17,9 pontos inferiores aos dos homens. Para as mulheres, é mais difícil contratar indefinidamente, com 18% do total de contratações em comparação com 22,6% dos homens. Entre os trabalhadores de meio período, as mulheres têm quase dois terços (64,4%) e têm uma porcentagem involuntária de meio período de três vezes maior que os homens (15,6% dos funcionários em comparação com 5,1% dos homens).
“Em todos os setores econômicos examinados, exceto os empates de minerais de pedreiras e minas – escreve os INPs sobre o setor privado – os homens percebem a renda diária média superior às mulheres. Especificamente em dez setores em dezoito mulheres examinadas, percebem mais de 20% menos; Nas atividades financeiras e de seguro, as mulheres percebem, em média, 32,1% menos, em atividades científicas e técnicas 35,1% menos e no setor imobiliário 39,9% menos “(77,9 euros brutos diariamente contra 129,7). A diferença é igual a 23,7% no comércio e 16,3% nos serviços de acomodação e catering. Os salários médios diários no setor público sofrem menos da lacuna de gênero, mesmo que, por serviço de saúde e universidades e órgãos de pesquisa, as mulheres tenham um salário médio menor que os homens de quase 20%.
Quanto ao nível de educação, em 2023 mulheres excederam homens entre os graduados (52,6%) e entre os graduados (59,9%), mas essa superioridade no caminho do estudo “não se traduz em uma presença maior nas principais posições no mundo do trabalho”. O 29,4% dos empregados são “superexatados” em comparação com o trabalho que faz contra 25,4% dos homens e essa porcentagem excede 40% entre 25 e 34 anos.
Mulheres – Leia o relatório – Continue cuidando da maioria dos trabalhos de atendimento. Em 2023, os dias de licença parental usados por mulheres foram de 14,4 milhões, contra apenas 2,1 milhões de homens usados por homens. A oferta da Escola de Nureriais permanece insuficiente, com apenas a Úmbria, Emilia Romagna e o vale do Aosta que alcançam ou se aproximam da lente dos 45 lugares para 100 crianças de 0 a 2 anos.
