Centenas de empregados e trabalhadores reuniram-se ontem à noite na sede da Gias, em Mongrassano, para assistirem juntos ao episódio de “Boss in Incognito”, o documentário-reality show de Rai 2 que contou a atividade da empresa calabresa no setor dos alimentos congelados e da produção agroalimentar.
Os gerentes de produção do programa também compareceram à exibição. No centro do episódio, o trabalho nos campos e nas fábricas e a experiência da gerente geral Natale Lia, que realizou algumas das tarefas operacionais ao lado dos funcionários disfarçados.
Natale Lia: «O sucesso da empresa está nas pessoas»
Abrindo a noite foi o próprio Lia, que relembrou a experiência vivida durante as filmagens.
«Colocar-se no lugar dos nossos colaboradores, disfarçados e no terreno, foi uma experiência humana e emocional que nunca esquecerei. Vi em primeira mão a extraordinária dedicação, competência e orgulho com que cada um deles contribui para o crescimento do GIAS. Esta noite especial com todos os colaboradores é a nossa forma de agradecer: o verdadeiro sucesso desta empresa está nas pessoas que dela fazem parte.”
A história do trabalho e visibilidade nacional
Antes da exibição, Christian Fadda, diretor de vendas e marketing do GIAS, também falou e sublinhou a importância da participação na emissão para a visibilidade da empresa.
«Ver a nossa realidade projetada em horário nobre numa rede nacional como a Rai 2 é motivo de imenso orgulho. Este programa não só fala da nossa força industrial e comercial, mas mostra a autenticidade do nosso trabalho e a paixão que colocamos diariamente nos nossos produtos. É um objetivo comum que fortalece a reputação da marca GIAS na Itália e no exterior.”
Por fim, Lorenzo Zambon, sócio responsável pelos investimentos italianos da Cleon Capital, tomou a palavra e manifestou satisfação com o percurso da empresa e com o espírito de coesão que emergiu durante a noite. Zambon indicou a visibilidade nacional oferecida pelo programa Rai como uma confirmação do valor e das ambições de crescimento do GIAS.
