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Na sequência de uma convocatória, realizou-se ontem, 2 de Outubro, o encontro entre a administração municipal de Messina e as organizações sindicais UIL Public Function, FP CGIL, CSA e SILPOL, dedicado aos problemas de pessoal e à retoma das correctas relações sindicais.
«Tomamos nota do sinal de abertura expresso pelo autarca Federico Basile e da vontade de reactivar um caminho de relações sindicais correctas, depois de uma fase caracterizada por um “curto-circuito” cujas origens ainda não foram esclarecidas. Uma situação que, juntamente com os problemas críticos de comunicação registados até à data, tem alimentado tensões e produzido repercussões negativas no bem-estar no trabalho e na organização do pessoal” o que levou a Assembleia dos Trabalhadores por maioria a declarar a greve declarada por Livio Andronico (UIL FP), Piero Fotia (CSA), Giuseppe Gemellaro (SILPOL) e Peppe Previti (FP CGIL).
Durante a reunião, as organizações sindicais reiteraram com firmeza os seus pedidos: – a revogação da orientação política adoptada pelo Comissário Mattei com a resolução nº. 235/2026, limitado à parte relativa à proibição de anunciar e realizar progressões económicas horizontais no ano de 2026; – a liquidação de todo o adicional salarial referente ao ano de 2025 e o desembolso da produtividade/desempenho de 2025 no contracheque do mês de outubro; – a publicação de um novo aviso para as progressões económicas relativas ao ano de 2025, sem aguardar o resultado de recursos e processos judiciais; – a abertura de tabela específica sobre organograma e gráfico de funções, em função das recentes alterações e acréscimos; – a afectação à produtividade de 2025 dos montantes não utilizados na sequência da redução do número de progressões económicas previstas para 2025, quantificáveis em cerca de 200 mil euros, bem como dos demais montantes residuais disponíveis. Constituição do Fundo 2026 e contratos descentralizados a celebrar e assinar até 31.12.2026.
«Do autarca – continuam as organizações sindicais – vimos a vontade de restabelecer uma relação baseada no respeito pelos papéis mútuos e pelas prerrogativas sindicais, evitando a repetição de situações capazes de alimentar novas tensões. O prefeito também confirmou que o adicional salarial e de produtividade será pago com o contracheque de outubro.
Espera-se nos próximos dias uma mesa técnica sobre progressões económicas horizontais, destinada a examinar com maior profundidade todos os aspectos da matéria.” Para UIL FP, FP CGIL, CSA e SILPOL, no entanto, as aberturas registadas devem ser acompanhadas de atos concretos e compromissos verificáveis. «Saudamos os sinais que emergem da reunião, mas para o sindicato isto representa apenas um primeiro passo.
Os trabalhadores esperam respostas precisas, reconhecimento dos direitos económicos e um caminho transparente de desenvolvimento profissional. Por estas razões, mantém-se o estado de agitação, aguardando conhecimentos técnicos e a verificação atempada dos compromissos assumidos pela Administração no dia 2 de Outubro. O respeito pelas relações sindicais, a correta gestão dos recursos atribuídos ao pessoal, o reconhecimento dos devidos direitos e a valorização do profissionalismo devem tornar-se elementos estruturais da ação administrativa.
Os funcionários do Município de Messina merecem certeza nos seus direitos, transparência nas decisões e reconhecimento do trabalho realizado. Continuaremos a prestar muita atenção a estes princípios e a exercer o nosso papel de representação e proteção dos trabalhadores com determinação e responsabilidade, mantendo o mandato recebido dos trabalhadores nas reuniões dos últimos meses”.
