Promover a reflexão sobre as dificuldades actuais do sector artesanal e ao mesmo tempo assegurar as acções necessárias para enfrentar o futuro, entre estas novo acordo regional e o novas medidas sectoriais de bem-estar para atender às necessidades das empresas artesanais, para proteção dos funcionários e para criação de novo emprego.
Este é um dos temas que caracterizaram o debate que animou a celebração do 30º aniversário da Associação Bilateral de Artesanato da Calábria (Ebac) em Reggio Calabria.
Em 2009, havia 6.085.105 empresas cadastradas no sistema da Câmara de Comércio; os dados mais recentes da Unioncamere, atualizados até 30/06/24, reportam 5.923.648 empresas.
“Deixamos muitas empresas no campo – comentam os dirigentes da Ebac – e artesanato é o setor que mais sofreu prejuízos neste ‘inverno empreendedor’. Perderam 216.417 empresas artesanais, passando de 1.478.224 em 2009 para 1.261.807 no primeiro semestre de 2024. A nível percentual, o artesanato, que anteriormente representava 24,3% do total de empresas no tecido económico italiano, caiu para 21,3%. A dramática perda de empresas artesanais afetou toda a Itália, afetando proporcionalmente todos os territórios, mesmo regiões como Piemonte e Veneto, onde as empresas artesanais representavam um terço do total”.
“É claro – acrescentam – que é necessária uma intervenção oportuna, uma terapia de choque, por assim dizer, para reverter a tendência agora consolidada e relançar o setor. São várias as medidas que os parceiros sociais, que constituem o Órgão Bilateral do Artesanato da Calábria, pretendem utilizar exercendo o papel de negociação no setor na Casa da Bilateralidade que, além de ser a sede institucional de proteção do trabalho artesanal, tanto dos proprietários quanto dos funcionários, prevista na Carta de Serviços da Instituição, tornou-se o local de negociação onde se reunir e negociar” .
“O acordo interconfederal e intercategorias sobre o artesanato da Calábria recentemente assinado, assume neste contexto um valor estratégico para todo o sector artesanal e ao mesmo tempo uma actividade preparatória em prol da negociação regional entre empregadores e categorias sindicais representativas dos trabalhadores pertencentes aos diversos sectores de produção artesanal. O papel das relações sindicais também foi fortalecido – explicam – com a criação do “Coordenação Negociadora dos Parceiros Sociais” que também assumirá funções de Observatório permanente em relação aos acordos contratuais regionaistanto confederais como sectoriais, e promoverá a inovação nos modelos organizacionais produtivos com a oferta de novos empregos para salvaguardar o existente, apoiando-o com processos de formação contínua”.
Os elementos de negociação alcançados com o acordo são:
- Extensão da cobertura social a todos os trabalhadores do sector artesanal;
- Reforço e utilização de acordos de redes de segurança social;
- Previdência complementar como parte do incentivo à negociação regional de segundo nível;
- Oportunidades contratuais de negócios e emprego tendo como referência a territorialidade e a produção;
- Obrigação de aplicação do contrato de trabalho complementar regional como consequência contratual do contrato coletivo de trabalho nacional;
- Aplicação do acordo às empresas artesãs calabresas que apliquem um dos CCNL assinados pelas partes signatárias do AIIR, confirmando todos os acordos sectoriais assinados e referindo-lhes quaisquer acréscimos tanto na parte económica como regulatória;
- Compromisso de promover a regularidade no sistema de compras e a legalidade, a partir da correta aplicação do CCNL e da LCR;
- Apoio em condições de crise empresarial através das ferramentas disponibilizadas pelo Fundo Bilateral de Solidariedade Artesanal e pelo Fondartigianato respetivamente para apoio ao rendimento e formação profissional;
- Reforço do papel do delegado sindical da bacia e, quando presente, do RSU e RSA, juntamente com as comissões territoriais constituídas no âmbito das associações patronais;
- A aprendizagem como ferramenta para incentivar a entrada dos jovens no mundo do trabalho artesanal, com o pedido à Região da Calábria a favor da formação profissional básica e da segurança no trabalho (questões que serão abordadas por uma Comissão Bilateral específica);
- Aumento de 3,35 euros mensais por trabalhador durante 12 meses da quota prevista para a previdência contratual, prevendo que os maiores recursos serão destinados às prestações regionais de apoio ao rendimento aprovadas pela Ebac e aos casos de acidentes graves através da alimentação do previsto Fundo Complementar Regional;
- Aumento da elemento remuneratório adicional, a favor do trabalhador das empresas que não aderem e não pagam o bilateralismo, igual a cinco euros por mês além dos trinta euros já previstos nos acordos nacionais.
