Sobre 190 milhões de investimentos para criar empregos de qualidade, estáveis, remunerados e protegidos e promover a igualdade de oportunidades. A Região lança o «Plano de Emprego para o período 2021-2027», um programa de intervenções adotado nas últimas semanas pelo Conselho. O Plano, que atribui recursos comunitários, prevê quatro tipos de intervenções: incentivos ao autoempreendedorismo, incentivos ao emprego, formação e competências, serviços de emprego com reforço dos centros de emprego. O Presidente da Região apresentou-o numa conferência de imprensa em Catanzaro Roberto Occhiuto e o conselheiro regional Giovanni Calabrese junto com os gestores Fortunato Varone E Maurício Nicolai: os alertas – foi explicado no encontro com os jornalistas – terão início entre o final de 2024 e o primeiro semestre de 2025. O objetivo é criar medidas políticas ativas para 10 mil pessoas.
«Somos o único governo regional – disse Occhiuto – que não criou novos trabalhadores temporários, mas sim que trabalhou para reduzir a reserva com intervenções destinadas à estabilização. Queríamos planear novas intervenções utilizando fundos europeus, indicando algumas orientações.” Por sua vez, o vereador calabrês afirmou que «pela primeira vez a Região da Calábria tem um plano de emprego que não é o resultado da improvisação, mas é o resultado da comparação com o território e do estudo do território, e uma mudança decisiva de ritmo.”
Em detalhe, as intervenções individuais do plano de emprego dizem respeito à criação de empresas: Fundo para o auto-emprego e o auto-empreendedorismo – Fusese (46 milhões), Auto-emprego para combater o trabalho não declarado (10 milhões), Incentivos ao emprego Transformer Calabria (30 milhões), Kaire – Incentivos ao emprego de pessoas desfavorecidas para empresas que operam no setor do turismo (6,87 milhões, já lançado), Dunamis Calabria, incentivos ao emprego para empresas (35 milhões, aviso já publicado), Certificação de igualdade de género (3 milhões). Formação: Trabalho Juvenil da Calábria (7 milhões), Formação Contínua (5 milhões), Competências para a Transição Verde e Digital (4 milhões), Transições Geracionais – Academia de Artes e Ofícios (4,5 milhões), Estágios Europeus (8 milhões), Cadeia de Abastecimento Academia (9 milhões).
