Vereador Filippo Pietropaolo, novos funcionários chegam à Região. O período de contratação pode ser considerado encerrado?
«Não se pode dizer que ainda esteja concluído, mas a maior parte de um plano de contratações sem precedentes na Região foi concluída. Desde que fui nomeado vereador e iniciamos o processo com o Presidente Occhiuto, no final de 2024 mais de 800 novas unidades de pessoal entrarão na Região, aproximadamente metade das quais será destinada ao fortalecimento dos centros de emprego, o restante para o fortalecimento de máquina administrativa da Cidadela, que nos últimos tempos teve uma queda acentuada no número de funcionários devido a aposentadorias. O trabalho que realizamos com Formez e o Departamento de Função Pública deu frutos. Mais de 40 mil candidatos participaram nos concursos e tudo correu bem, sem apelos, sem reclamações. Uma prova de eficiência, de transparência e de valorização do mérito, como os muitos jovens que participaram puderam comprovar, passando mesmo por provas selectivas muito duras, com comissões nomeadas directamente pela Função Pública, que valorizaram as qualificações, competências, estudo . Falta ainda concluir um concurso para 80 administradores, sendo o último concurso para 54 unidades de perfis específicos anunciado em Janeiro passado e que quase certamente será realizado nas primeiras semanas de Setembro. Uma vez concluídos estes procedimentos, não haverá mais estes grandes números, mas como resultado do novo plano haverá intervenções mais direcionadas.”
Quais são as principais inovações do Plano de Requisitos de Pessoal recentemente aprovado?
«É um plano muito exigente que envolve a contratação de mais 19 unidades do ranking da lei 68; a contratação a prazo de 50 unidades de diferentes perfis provenientes de um concurso que será feito diretamente pelo Departamento de Coesão nacional; a contratação por prazo determinado de 8 pessoas que farão parte do grupo do Cadastro Único do Terceiro Setor com recursos do Ministério do Trabalho; a transferência de 21 unidades de funcionários e altas qualificações que se somarão às 80 do plano 2023; a rolagem do ranking para mais 38 unidades para os instrutores que retiraremos do ranking do CPI; a contratação a termo certo de 5 gestores nos diversos departamentos da Região; uma mobilidade para 26 unidades de diferentes perfis, tanto oficiais, instrutores e operadores especializados; a contratação de 6 motoristas da Proteção Civil. Parte do plano é coberta por recursos orçamentais, no valor de 2,5 milhões, outra parte pelos Fundos de Coesão e recursos do Ministério do Trabalho. No geral, com este plano de necessidades, espera-se a entrada de 174 novas unidades na Região. Somadas às competições em fase de conclusão do Plano 2023, um total de 300 pessoas entrarão na Cittadella.”
