“Depois de muitos anos de estagnação, o Município de Cosenza volta a ter capacidade própria de contratação o que permitirá à Administração poder finalmente proceder ao recrutamento de novos quadros, respondendo a uma necessidade premente do máquina administrativa, reduzida a pouquíssimas unidades devido à aposentadoria, ao longo dos anos, de muitas unidades da dotação orgânica. Além disso, será possível iniciar aqueles procedimentos concorrenciais, aguardados desde tempos imemoriais, que poderão garantir ao Município não só uma injecção de recursos humanos, mas também poder desempenhar aqueles serviços e funções que a actual dotação não tinha. não é mais capaz de garantir, dado o pequeno número de trabalhadores presentes”.
O prefeito afirmou isso em uma declaração conjunta Francisco Caruso e o Conselheiro de Pessoal Damiano Covelli.
“Hoje o Município – acrescentam o Prefeito Franz Caruso e o Vereador Covelli – é apoiado por um número muito reduzido de funcionários. Dos quase 1000 colaboradores há dez anos passámos para as atuais 200 unidades que continuam, apesar de muitas dificuldades e de forma quase estoica, a garantir os serviços que o Município é chamado a garantir aos cidadãos. Por estas razões, temos trabalhado arduamente nos últimos meses, aprovando no Conselho, ainda antes da aprovação da estimativa orçamental na Câmara Municipal, o plano trienal de necessidades de pessoal 2023-2025 graças ao qual mais de uma centena de jovens, licenciados ou não, poderão participar numa fase competitiva, imediatamente após a Cosfel, Comissão para a Estabilidade Financeira das Autarquias Locais criada no Ministério do Interior, ter dado luz verde. Esta é uma primeira resposta que pretendemos dar à necessidade de pessoal, particularmente sentida pelo nosso Município, mas também pela cidade e pelos utentes que não podem continuar a sofrer com a falta de alguns serviços. É verdade que – sublinham o prefeito Franz Caruso e o vereador Covelli – estamos vinculados às decisões da Cosfel, mas ao mesmo tempo estamos confiantes na autorização para acionar os procedimentos de contratação previstos no programa trienal. A injeção de novos recursos que ocorrerá com a renovação do quadro de funcionários municipais abrangerá diversos setores e perfis profissionais, prevendo a contratação daqueles que possuem apenas o ensino médio, para continuar com os concluintes do ensino médio, concluintes, até o fixo -figuras gerenciais de longo prazo. Será uma viragem decisiva que há muito esperávamos e que a nossa administração municipal, sem muito estardalhaço e trabalhando criteriosamente, poderá finalmente garantir o bom funcionamento da máquina administrativa”.
