O USB Lavoro Privato Cosenza anunciou o estado de agitação dos funcionários da empresa Sicurtransport SpA A comunicação foi enviada oficialmente à empresa, à Comissão de Garantia e à Prefeitura de Cosenza.
“Os trabalhadores – lemos na nota USB – há muito que são forçados a condições de trabalho extremamente difíceis resultantes de escolhas precisas da empresa que visam aumentar os lucros às custas de quem trabalha. A Sicurtransport SpA não paga as horas de viagem de ida e volta aos locais a monitorizar. Mesmo quando utilizado o carro da empresa, o tempo de deslocamento do centro de operações até o destino e vice-versa não é remunerado. Esta falta de reconhecimento das horas de viagem é inaceitável, o atendimento dos trabalhadores, de facto, começa e termina no centro de operações, local onde é recolhida e devolvida a viatura da empresa. Além disso, o reembolso de quilometragem não é reconhecido quando os trabalhadores utilizam veículos próprios, apesar de tal estar previsto nos artigos 99.º e 100.º do respectivo CCNL. Os trabalhadores também reclamam da compressão das horas de descanso diário e semanal.”
“A escalação dos turnos – segundo o sindicato – muitas vezes não respeita os limites impostos pela legislação em vigor, não garantindo uma recuperação psicofísica adequada, com períodos de descanso inferiores a 11 horas diárias e 35 horas semanais. Apesar das isenções concedidas pela legislação (mínimo de 9 horas de descanso diário, no máximo 12 vezes por ano e 3 vezes por mês), os turnos programados ultrapassam esses limites, expondo os trabalhadores a riscos para a sua saúde e segurança. Nenhuma maneira de agendar o horário de trabalho foi acordada e os turnos mudam constantemente sem aviso prévio. Essa prática já consolidada não permite que os trabalhadores organizem sua vida privada e vivam com dignidade, causando transtornos e danos reconhecidos pelas orientações jurisprudenciais. Os trabalhadores queixam-se também da atribuição de turnos de trabalho divididos que incluem momentos não remunerados de mera espera, mesmo quando têm de se deslocar para atingir objectivos diferentes no mesmo dia. Esta organização do trabalho não representa uma novidade limitada no tempo, mas é estrutural e onera os trabalhadores”.
Por estas razões “e outras questões críticas apontadas, a organização sindical proclama estado de agitação com a consequente abertura dos procedimentos de reflexão previstos na Lei 146/90. Solicitamos uma reunião urgente com a administração da empresa para discutir e identificar possíveis formas de resolução dos problemas destacado. Confiamos numa resposta atempada e numa atitude construtiva por parte da Sicurtransport SpA para garantir o respeito e a protecção dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras e melhorar as suas condições de trabalho”.
