O conselho regional liberou dez milhões de euros destinados à reconversão dos professores inscritos no registo regional do pessoal docente dos cursos de formação que tenham confirmado o seu estado de desemprego e para os quais a Região se comprometeu a iniciar um processo de apoio e reintegração.
Depois de uma fase inicial de reconhecimento levada a cabo pela Formez, que selecionou 941 disciplinas aptas, entre 1267 envolvidas, para se tornarem beneficiárias do apoio, será atribuído um voucher de 10 mil euros a cada professor. Entre os beneficiários, 830 pessoas durante a avaliação optaram por cursos de reconversão formativa, subsídio de frequência em cursos com duração de 3 a 9 meses e oferta de estágios “on the job”; 21 optaram pelo caminho que envolve a concessão de bolsas de trabalho independente, atividades de tutoria e financiamento de despesas de arranque de empresas; Por último, 90 professores, com mais de 64 anos, serão apoiados na reforma com intervenções de utilidade pública e um incentivo destinado a cobrir o período de segurança social para efeitos de início de reforma.
«Expresso satisfação – declarou o conselheiro regional da Educação e Formação Profissional, Mimmo Turano – pelo apreço explícito expresso pelo conselho de Schifani a uma disposição que permite aos docentes dos cursos de formação desempregados continuar num caminho de reconversão de competências. A Região proporcionará a Formez as contribuições que lhes permitirão a formação especializada, a inovação digital ou o trabalho independente”.
Mais de 19 milhões de euros para fortalecer centros de emprego na Sicília
O conselho de Schifani aprovou também o novo plano regional financiado com recursos atribuídos pelo Ministério da Economia e Finanças. A Sicília recebeu pouco mais de 19,1 milhões de euros que serão utilizados para todas as atividades relacionadas com o reforço das competências do pessoal e o reforço das infraestruturas. «Estamos prestando a máxima atenção ao trabalho dos centros de emprego que – declara a vereadora Nuccia Albano – são as sentinelas da zona capazes de analisar as necessidades dos cidadãos e das empresas através do acompanhamento dos dados de emprego. O plano servirá para reforçar os serviços de orientação e formação para tentar reduzir a disparidade existente entre as competências exigidas pelo mercado de trabalho e as realmente possuídas pelos candidatos a emprego. Ao reforçar as estruturas será possível oferecer serviços de maior qualidade e uma melhor gestão do tempo.” O plano já havia sido enviado à Unidade de Missão para coordenação das atividades de gestão das intervenções previstas no Pnrr e à Direção Geral de Políticas Ativas de Trabalho, que o considerou coerente quanto à estrutura e conteúdo.
