No norte, uma média de 255 dias por ano, apenas 228, em outras palavras, os funcionários do norte a cada 12 meses carimbam o cartão de 27 dias mais do que os colegas do sul a cada 12 meses. E como você explica essa diferença? Certamente não porque no norte empregado e os trabalhadores são heróis incansáveis, enquanto no sul há uma presença generalizada de “preguiçoso” que evita escritórios e fábricas. Absolutamente não, a chave de leitura não pode ser fundada nesses clichês. De acordo com a análise realizada pelo Escritório de Estudos da CGA, no entanto, no sul, trabalhamos menos por pelo menos dois motivos estritamente relacionados. O primeiro. É devido a uma economia submersa muito difundida que nas regiões do sul tem uma dimensão que não pode ser encontrada no resto do país que, estatisticamente, não permite contar as horas trabalhadas irregularmente. O segundo. É atribuível a um mercado de trabalho que no sul é caracterizado por tanta precariedade, por uma presença generalizada de meio período involuntário, especialmente em serviços, por muitos empregados sazonais no setor receptivo e agrícola que diminui muito a média das horas trabalhadas.
Os estacanovistas estão em Lecco, Biella e Vicenza
Os trabalhadores e funcionários com o maior número médio de dias trabalhados durante 2023, explica o CIA di Mestre, foram os empregados na província de Lecco (264,9 dias). Os funcionários particulares de Biella (264.3), Vicenza (263,5), Lodi, (263.3), Pádua (263.1), Monza-Brianza (263), Treviso (262.7) e Bergamo (262,6) seguem. Finalmente, as províncias em que os trabalhadores eram “menos” no escritório ou na fábrica durante 2023 são os de Foggia (213,5 dias), Trapani (213,3), Rimini (212,5), Nuoro (205.2) e Vibo Valentia (193.3). A média italiana foi igual a 246,1 dias.
Onde você trabalha mais, os salários são mais altos
Obviamente, nas áreas geográficas do país onde as horas trabalhadas são mais altas, a produtividade também é maior e, consequentemente, salários e salários são mais pesados. Se, como relatado pela CGIA, no norte, o salário médio diário em 2023 foi de 104 euros, no sul, parou em 77 euros (igual a um diferencial de 35 %). No que diz respeito à produtividade, no entanto, no norte, era 34 % maior que o presente no sul. Deve -se notar que as diferenças salariais presentes na Itália no setor privado são um problema que arrastamos pelo menos desde o início do século passado. Infelizmente, nas últimas décadas, a lacuna certamente aumentou, porque multinacionais, serviços públicos, empresas de médio porte, empresas financeiras/de seguros/bancos que – tendem a reconhecer seus funcionários muito mais altos que a média – estão localizados principalmente nas áreas metropolitanas do norte. Não apenas isso. Deve -se destacar que essas realidades têm uma equipe compartilhada com qualificações apicais sobre o total empregado muito alto (gerentes, gerentes, pinturas, técnicos etc.), funcionários que por contrato devem receber salários importantes.
Os salários mais altos são pagos em Milão, Monza e ao longo da Via Emilia
A análise provincial dos salários brutos médios pagos aos funcionários do setor privado mostra que, em 2023, o Milão era a realidade em que os empresários pagaram os salários médios mais altos: 34.343 euros. Siga Monza-Brianza com 28.833 euros, Parma com 27.869 euros, Modena com 27.671 euros, Bolonha com 27.603 euros e Reggio Emilia com 26.937 euros. Em todas essas realidades emilianas, a forte concentração de setores de alta produtividade e alto valor agregado – como a produção de carros de luxo, mecânica, automotiva, mecatrônica, biomédica e agro -alimentação – tem “garantido” para os funcionários desses territórios muito pesados. Os funcionários mais “mais pobres”, por outro lado, estão em Trapani, onde recebem uma remuneração média bruta anual de 14.854 euros, em Cosenza com 14.817 euros, em Nuoro com 14.676 euros. Finalmente, o trabalho mais “infeliz” em Vibo Valentia, onde em um ano de trabalho que eles trouxeram para casa apenas 13.388 euros. Finalmente, a média italiana totalizou 23.662 euros.
