Em 2024, as mesas da unidade de crise do Ministério dos Negócios e do Made in Italy aumentaram enormemente: Existem 105.974 trabalhadores envolvidos em crises industriais para as quais as discussões estão atualmente abertas ao ministério. Em janeiro eram 58.026. Estes são os dados registrados no diário de crise Collettiva.it da CGIL.
A estes somam-se 12.336 funcionários de pequenas e médias empresas que perderam o emprego, disputas que nem chegaram às instituições. No geral, são 118.310 trabalhadores. Os setores mais envolvidos são o automóvel e a sua cadeia de abastecimento, a química básica, o sistema da moda, a indústria do papel, a energia (eliminação progressiva das centrais eléctricas a carvão). Além disso, há que considerar também as dezenas de milhares de trabalhadores de empresas em crise que têm mesas abertas a nível regional, para os quais “não há mapeamento nacional por parte das instituições”.
Para a CGIL, trata-se de “um cenário desanimador, que corre o risco de se agravar devido às transformações em curso”. «Os numerosos litígios abertos em 2024 falam de uma total incapacidade do público em direcionar as políticas industriais em setores estratégicos e relevantes para o país», declara a CGIL Nacional. «O sistema empresarial não é capaz, por si só, de competir e responder aos desafios das grandes transições, verde e digital, que de potencial motor da economia correm o risco de se transformar numa nova oportunidade de empobrecimento do nosso sistema produtivo e industrial, com o consequente crescimento da precariedade laboral”. Mesmo quando as crises terminam positivamente, o saldo do emprego é muitas vezes negativo, e «muitas vezes a atividade industrial desenvolvida por quem salva a empresa em crise acaba por ser tecnologicamente e estrategicamente mais pobre. Em suma, soluções tampão, mas todas partilhando a desindustrialização substancial e a perda de qualidade da produção. Nos últimos dias, algumas disputas importantes foram acrescentadas a um quadro já dramático”.
«É preciso considerar que as instituições (Ministério e Regiões) estão habituadas a lidar apenas com a crise do parque industrial da empresa-mãe, e não de toda a cadeia produtiva, que muitas vezes tem um número igualmente elevado, ou superior, de empregados em relação aos diretos: trabalhadores temporários e contratados, logística, cantinas, limpeza civil industrial, trabalhadores de manutenção mecânica. Esta situação – sublinha ainda a CGIL – é o resultado de décadas de falta de planeamento e ausência de políticas industriais, que deixaram a questão do desenvolvimento sozinha para o mercado, com as consequências que estão à vista de todos. A confirmá-lo estão os dados da produção industrial, que se mantém negativa há 21 meses”, um amortecedor dedicado às crises e às políticas de emprego que reempregam trabalhadores expulsos dos processos produtivos das empresas em crise, através da sua reconversão profissional, em atividades compatíveis com a transição e, quando isso não for possível, em projetos e planos de reutilização para apoio à comunidade, em sectores cada vez mais postos à prova na crise climática e ambiental que vivemos: proteger o território do risco hidrogeológico, normalizar o património imobiliário público numa perspectiva anti-sísmica, proteger os edifícios residenciais públicos , manutenção extraordinária das cidades”.
