A Poste Italiane e os sindicatos chegaram a um acordo sobre a renovação do Acordo Coletivo Nacional de Trabalho para funcionários não dirigentes da Poste Italiane, válido até 31 de dezembro de 2027. O contrato também se estende a outras empresas do Grupo, incluindo SDA Express Courier e Poste Logistics, que anteriormente aplicava diferentes disciplinas contratuais.
A hipótese de acordo prevê um aumento salarial de 230 euros brutos em média que será repartido por todo o período de vigência do contrato, sendo o aumento das tabelas mínimas igual a 192 euros brutos em média.
Os funcionários da Poste Italiane também receberão um valor único de 1.000 euros brutos em média no próximo mês de setembro, como honorários contratuais para 2024 e como adiantamento sobre futuras melhorias económicas.
Além disso, os termos do acordo incluem um aumento de 1,26 euros no vale-refeição diária e um aumento de 5 euros na contribuição paga pela empresa para o pacote básico do plano de saúde complementar, para o qual também estão a cumprir. Aumentou significativamente. Por último, a contribuição da empresa para o Fondoposte, o fundo complementar de pensões dos trabalhadores, passará de 2,3% para 2,5% do salário.
«A assinatura do acordo – comentou o CEO da Poste Italiane, Matteo Del Fante – é o resultado de um processo em que todos puderam fazer a sua parte com grande sentido de responsabilidade para alcançar um objetivo comum, ou seja, melhorar níveis salariais dos nossos 120.000 funcionários, apoiando o seu poder de compra e contribuindo para o caminho de crescimento da empresa para consolidar a sua liderança no cenário corporativo italiano. Este acordo contratual é, portanto, a melhor premissa para enfrentar o desafio colocado pelo novo Plano Industrial «The Platform Company»».
