Por ocasião das iniciativas dedicadas Dia Internacional de Prevenção e Combate à Violência de Género (25 de novembro), a Asp de Messina, na segunda-feira, 27 de novembro, no hall do hospital Patti, realizará um encontro que envolve a comunidade profissional como palestrantes e participantes, para apresentar o compromisso da Empresa, através do sistema de seu local e serviços hospitalares na temática da prevenção e combate ao fenómeno da violência de género.
No âmbito local, as Conselheiras de Família são os serviços sentinela aos quais as mulheres recorrem para um primeiro acolhimento e escuta e que têm papel eletivo nos programas escolares de educação emocional: as equipes multiprofissionais, de fato, promovem dentro das aulas caminhos de reflexão e sensibilização para as questões da educação relacional e da igualdade de género. O mais recente projeto corporativo “Ouça o seu corpo e siga-me”, financiado pela região da Sicília, permitiu intensificar as intervenções nas escolas e implementar espaços de consultoria dedicados às novas gerações. Tudo isso acompanhado de uma significativa campanha de comunicação social que utilizou uma linguagem mais inteligente e amigável.
A ASP compromete-se então a cuidar do problema com as urgências das suas instalações hospitalares, distribuídas por toda a província, equipadas com procedimentos dedicados, como o Código Rosa e com serviços especializados destinados ao apoio psicológico, à preparação do trauma e responsabilizando-se pela violência presenciada e, portanto, pelos pequenos.
Os serviços ASP, novamente, nos vários contextos locais, estão em rede com as outras instituições envolvidas (órgãos responsáveis pela aplicação da lei e serviços sociais das autarquias locais), com os Centros de Escuta (CAV), com as Casas de Acolhimento e com o sector.
A Empresa de Saúde estabeleceu também a Mesa Técnica da Empresa com tarefas precisas de coordenação da política da empresa de prevenção e combate à violência de género que funciona com os seus 4 grupos de trabalho dedicados à monitorização de procedimentos, formação e comunicação, educação em saúde e investigação e desenvolvimento. O próprio Comité Único de Garantia da Empresa, com atribuições institucionais específicas no que diz respeito às iniciativas de igualdade de oportunidades e de combate à discriminação, promove ações positivas dirigidas a todos os colaboradores da empresa para a promoção da igualdade de género e o combate à discriminação. Neste contexto, o evento de segunda-feira, 27 de Novembro, relembra o sentido de um compromisso diário de reiterar que para os Serviços de Saúde Corporativos todos os dias é 25 de Novembro.
