Para garantir a continuidade do emprego a um trabalhador afectado por uma patologia que o obrigou a utilizar uma cadeira de rodas, a fábrica de Messineo em Reggio Calabria adapta a infra-estrutura e permite-lhe regressar ao trabalho e continuar a fazê-lo. Eles divulgaram isso em um comunicado à imprensa, Umberto Calabrone E Lucas Borghettida Fiom CGIL da Calábria, e Lino Messineoda RSU da Hitachi de Reggio.
“Num clima extremamente positivo, graças também à sensibilidade demonstrada pelo gestor de gestão de RH, Antonio Assantee o gerente da fábrica, Paulo Franci, da Hitachi de Reggio Calabria – dizem os sindicalistas da Fiom Cgil -, conseguimos garantir a continuidade do emprego ao nosso colega Bruno. Esta é a demonstração concreta de como os valores de inclusão, respeito e valorização das competências de cada colaborador podem ser colocados em condições de se expressarem. A adaptação de infraestruturas e postos de trabalho, a adoção de tecnologias assistivas e a formação específica são ações que vão além do simples cumprimento das regulamentações e representam um verdadeiro compromisso com a criação de um ambiente de trabalho justo e acessível a todos. É um exemplo de como a discussão constante entre as partes pode trazer o máximo benefício não apenas aos trabalhadores individuais, mas a toda a comunidade corporativa.. A história de Bruno é um testemunho de como, com a atenção certa e os recursos certos, é possível quebrar barreiras, não apenas arquitetônicase garantir oportunidades iguais para todos. Muitas vezes as empresas refugiam-se na falta de aptidão para o trabalho para afastar funcionários em dificuldades. Esperamos que este exemplo concreto da Hitachi possa inspirar outras realidades de trabalho.”
“Obrigado mais uma vez a todos – continuam os sindicalistas – pelo empenho e dedicação. Continuaremos a trabalhar juntos para que cada trabalhador se sinta valorizado e apoiado na sua carreira profissional. Hitachi Reggio Calabria que com o seu apoio conseguiram criar um clima de acolhimento e solidariedade.”
