“Congratulamo -nos positivamente na resolução aprovada hoje pelo Conselho Regional, que aumenta a contribuição para os municípios para cada estagiário de TIS abaixo de 60 a 54.000 euros que serão estabilizados. Um Medida importante, possibilitada pela alocação de 64 milhões de euros adicionais obtidos através do programa operacional complementar. Este equipamento pode, em competição, também ser usado para apoiar intervenções em outras bacias da precariedade histórica da Calábria, começando com a antiga LSU/LPU. Em 31 de julho, representa a última data útil na qual os municípios terão que aprovar as resoluções de estabilização. Os procedimentos concretos começarão mais tarde, mas sem essa resolução o caminho nem será capaz de começar. “Isso é o que lemos em uma nota do Nidil CGIL Calabria e da CGIL Calabria.
“Com esse aumento, os municípios cobriram os custos do pessoal estabilizado na íntegra nos primeiros quatro anos, graças aos 54.000 euros garantidos pela região da Calábria e aos aproximadamente 2.000 euros por trabalhador do fundo estatal (5 milhões no total). No entanto, ele permanece aberto – de acordo com o CGIL – A questão da sustentabilidade a partir do quinto ano em diante: Além do planejamento interno dos órgãos – que poderão contar com as aposentadorias e futuras aposentadorias – é essencial que, na próxima lei orçamentária, seja fornecido um fortalecimento do Fundo Nacional, para garantir a certeza econômica e a continuidade do emprego. Por esse motivo, pedimos que a região, juntamente com os sindicatos e os municípios, trabalhe imediatamente para obter um aumento estrutural do Fundo Estadual, garantindo mais recursos mesmo além da duração da contribuição única “.
De acordo com a União “Hoje, os prefeitos têm uma ocasião concreta e não repetível na frente deles: prosseguir com as contratações. Aqueles que têm as condições para se estabilizar, mostram -o com atos formais. O tempo dos álibis e ambiguidade acabou. Agora são necessárias escolhas claras, coragem administrativa e responsabilidade política. Para os municípios que, apesar de tudo, não aprovarão as resoluções, reiteramos o que já foi anunciado: os estagiários excluídos serão acompanhados em um caminho alternativo de treinamento e reconstrução, com o objetivo de levá -los à assinatura de um contrato no final do estágio, mas não mais com o mesmo órgão de usuário. A região comunicou que, a partir de 1º de agosto, uma nova fase de treinamento será aberta para trabalhadores que não serão estabilizados. Uma fase que deve ser gerenciada com seriedade, visão e objetivos sérios, para que se transforme em um verdadeiro caminho de crescimento e não em um recipiente temporário sem perspectivas “.
Além disso, “também deve ser considerado que vocêParte dos estagiários não pode ser estabilizada, não por falta de vontade, mas porque não estão em uso nos municípios. É o caso, por exemplo, dos trabalhadores empregados nas escolas, que – embora formalmente designados para a contribuição – não podem ser contratados por instituições educacionais, uma vez que a contratação é a competência exclusiva do ministério. Para esses trabalhadores, assim como para aqueles que não serão contratados pelos municípios, a fase de treinamento anunciada pela região deve ser projetada com fins concretos de reutilização, para oferecer perspectivas reais e não alimentar mais formas de precariedade “.
“Em 31 de julho – concluir que Nidil CGIL Calabria e CGIL Calabria – representa uma encruzilhada importante: para aqueles que podem, é hora de escolher corajosamente o caminho da estabilização. Para quem não pode fazer isso, um caminho alternativo de igualdade de dignidade ainda deve ser garantido, que reconhece o valor da obra realizado nesses anos e soluções de soluções.
