Na Itália, um empregado de dois não está satisfeito com o trabalho que ele faz: 12,2 milhões de pessoas que declararam seu trabalho, iguais a 51,7 % do total de funcionários do país, são 12,2 milhões. O medo de perder o emprego é generalizado, especialmente no sul. As situações mais críticas afetam o empregado da Calábria (5,9 %), as da Sicília (6,4 %) e, em particular, as de Basilicata (8,8 %).
Os mais “serenos”, por outro lado, são os trabalhadores da província autônoma de Bolzano: em 2023, apenas 2,4 % mostraram uma percepção da insegurança de seu local de trabalho. As áreas geográficas com o mais alto nível de satisfação no trabalho são Aosta, Trento e Bolzano: todos os territórios altos das montanhas.
Isso foi revelado pelo Escritório de Estudo da CGIA, com base na investigação BES-ITET realizada em 2023
Em um nível territorial, o vale do Aosta se posicionou em primeiro lugar no ranking nacional, com 61,7 % dos funcionários (em valor absoluto de 70 mil pessoas); São pessoas que declararam uma satisfação profissional significativa. A província autônoma de Trento segue com 61,1 % (161 mil) e a de Bolzano com 60,5 (170 mil). Imediatamente depois, a Úmbria foi colocada com 58,2 (234 mil), Piedmont com 57,1 (pouco mais de um milhão) e o Marche com 55,4 (370 mil). Com exceção do Piemonte, nas principais posições, existem principalmente realidades geográficas de tamanho pequeno, caracterizado pela presença de atividades de produção muito pequenas, com um impacto ambiental insignificante. Essas realidades são fortemente integradas e, em perfeita equilíbrio, com territórios de beleza extraordinária, ainda preservados e para os homens. Em suma, de acordo com a CGIA, as pequenas empresas, além de desempenhar um papel fundamental na conservação da cultura e tradições locais, promovem a identidade cultural das comunidades envolvidas, melhorando os trabalhadores que sentem os principais protagonistas desse sucesso. Se na parte superior do ranking, pequenas realidades geográficas dominam, a cauda, por outro lado, estiver “ocupada” pelas regiões do sul. Nos últimos lugares, vemos os trabalhadores da Calábria com um nível de felicidade de sua obra de 43,8 % (igual a 245 mil pessoas), de Basilicata com 42,3 % (96 mil) e, finalmente, de Campania com 41,2 (681 mil).
Se a felicidade é um estado de espírito que diz respeito à esfera pessoal, neste caso de trabalhadores, o bem-estar do local de trabalho é um índice mais exaustivo que também leva em consideração o contexto socioeconômico no qual um trabalhador ou um funcionário opera. Os subdistintos examinados são os seguintes: empregados em trabalhos de termo fixo por pelo menos 5 anos; taxa de ocupação (20-64 anos); Empregado super -estruturado; não -regular empregado; satisfação pelo trabalho realizado; percepção da insegurança do emprego; em meio período involuntário; empregou esse trabalho em casa; taxa de não participação no trabalho; Taxa de acidentes fatais e incapacidade permanente. Analisando os resultados que emergem da interseção dos subdistintos sobre a qualidade do trabalho, é a Lombardia que lidera o ranking nacional. Siga a província autônoma de Bolzano, Veneto, a província autônoma de Trento, Piemonte e Friuli Venezia Giulia. Nas partes inferiores do ranking, encontramos a Sicília, Basilicata e, luz traseira, Calábria.
Os trabalhadores precários
Quanto aos trabalhadores precários – isto é, a porcentagem de funcionários com trabalho de termo fixo por pelo menos 5 anos – as situações mais críticas registradas em 2023 afetaram a Calábria e a Puglia, ambos com 25,5 %, basilicata com 25,7 % e Sicília com 27,9 %. A Lombardia, por outro lado, é a região que com 10,7 % é a menos afetada por esse fenômeno. A maior taxa de emprego é a província autônoma de Bolzano, que é igual a 79,6 %, no vale do Aosta em 77,3 e em Emilia Romagna em 75,9. Vemos as situações menos virtuosas na Sicília com 48,7 %, na Campania e na Calábria, ambos com 48,4.
No que diz respeito aos funcionários superexatados – ou seja, aqueles que, em 2023, acreditavam ter uma qualificação superior à mais que possuía para realizar essa profissão no total empregada – a ponta mais alta é de 33,5 % em Molise; Basilicata e 32,7 % da Úmbria seguem com 33,2 %. O nível mais contido é registrado na província autônoma de Bolzano, com 16,3 %. O trabalho irregular está presente principalmente no sul, com picos por 100 empregados em 16 % na Sicília, 16,5 % na Campania e até 19,6 % na Calábria. O nível mais contido, no entanto, o vemos na província autônoma de Bolzano, com 7,9 %. O medo de perder o emprego é generalizado, especialmente no sul. As situações mais críticas afetam o empregado da Calábria (5,9 %), as da Sicília (6,4 %) e, em particular, as de Basilicata (8,8 %). Os mais “serenos”, por outro lado, são os trabalhadores da província autônoma de Bolzano: em 2023, apenas 2,4 % mostraram uma percepção da insegurança de seu local de trabalho.
Trabalho inteligente
Quanto ao trabalho inteligente, os trabalhadores da Lazio têm mais apelo: em 2023 a média afetou 20,9 % dos funcionários. Lombardia segue com 15,6 e Ligúria com 14,9. Puglia fecha o ranking com 5,4 %. Entre aqueles que decidiram não trabalhar e nem mesmo procurar emprego – ou seja, a taxa de não participação assim – os dados da Calábria se destacam com 32,1 %, de Campania com 32,3 e, em particular, da Sicília com 32,6. A taxa mais contida registra a província autônoma de Bolzano, com 3,5 %. Finalmente, no que diz respeito aos acidentes mortais e que causaram incapacidade permanente a cada 10 mil empregados em 2022, entre as regiões mais investidas aparecem Abruzzo com 14,7 %, Basilicata com 16,1 e Úmbria com 16,7. A região menos envolvida, no entanto, foi a Lombardia, com 7,4 %.
