«Em 2023 contratamos 173 mil pessoas. Faremos o mesmo em 2024 e 2025. E vamos continuar a contratar, porque entre agora e 2030 a AP vai perder quase um milhão de pessoas, que vão reformar-se, depois da descida de 300 mil funcionários, que não foram substituídos devido ao congelamento do volume de negócios de 2010 a 2020”. Para dizer isso, entrevistado pelo Corriere della Sera, o Ministro da Administração Pública, Paolo Zangrillo.
«Precisamente pelo facto de estarmos a contratar um número muito significativo de pessoas e muitos jovens, vamos pensar em adiar a aposentadoria” explica. «Na construção do plano orçamental de médio prazo de sete anos, a incluir na próxima lei orçamental, com o ministro da Economia Giancarlo Giorgetti estamos a discutir a possibilidade de retenção por até mais 3 anos», afirma Zangrillo. Para quem a opção é válida? «Para as administrações – responde – mesmo as descentralizadas, que consideram a possibilidade de reter um número de funcionários em percentagem da rotatividade no trabalho até aos 70 anos (no caso da reforma aos 67) como uma importante alavanca de gestão. De forma voluntária.”
