O rácio entre as pensões pagas e os empregados é de um para um, mas no Sul ultrapassou-o e há mais pensionistas do que trabalhadores. É o que destaca a CGIA, segundo a qual em Itália as pensões pagas aos cidadãos são de 22.772.000 e os empregados são de 23.099.000, enquanto nas regiões do Sul e das Ilhas as pensões ascendem a 7.209.000, enquanto os empregados são de 6.115.000.
A nível provincial em 2022 a realidade territorial mais virtuosa de Itália foi Milão (saldo dado pela diferença entre o número de pensões e de pessoas empregadas igual a +342 mil). Seguiram-se Roma (+326 mil), Bréscia (+107 mil), Bérgamo (+90 mil), Bolzano (+87 mil), Verona (+86 mil) e Florença (+77 mil). Como mencionado acima, os resultados das províncias do Sul foram maus. Entre todos, apenas Cagliari (+10 mil) e Ragusa (+9 mil)apresentam saldo positivo. As situações mais desequilibradas dizem, no entanto, respeito a Palermo (-74 mil), Reggio Calabria (-85 mil), Messina (-87 mil)Nápoles (-92 mil) e Lecce (-97 mil).
São resultados preocupantes – comenta o Gabinete de Investigação do CGIA – que demonstram «os efeitos causados nas últimas décadas por três fenómenos intimamente relacionados: a natalidade, o envelhecimento da população e a presença de trabalhadores irregulares. A combinação destes factores está a reduzir progressivamente o número de contribuintes activos e, consequentemente, a aumentar o número de beneficiários da segurança social.”
Segundo a CGIA, não existem “soluções milagrosas” para reequilibrar o sistema e “mesmo que os resultados estivessem disponíveis não os teríamos antes de 20-25 anos”. Contudo, com cada vez menos jovens e cada vez mais pensionistas, a tendência só pode ser invertida a médio e longo prazo através do alargamento da base de emprego. Como? Em primeiro lugar trazendo à luz boa parte dos trabalhadores “invisíveis” presentes no país”. O escritório de pesquisa do CGIA refere-se a aqueles que realizam uma atividade ilegal que, segundo o Istat, equivale a cerca de 3 milhões de pessoas que vão todos os dias aos campos, às fábricas e às casas dos italianos para exercer a sua actividade laboral irregular.
«Também é necessário – continua o CGIA – incentivar ainda mais a entrada das mulheres no mercado de trabalho, dado que estamos no último lugar da Europa em termos de taxa de emprego feminino (aproximadamente 50 por cento). Além disso, precisamos de reforçar políticas que incentivem o crescimento demográfico (ajuda às jovens mães, famílias, menores, etc.) e que prolonguem a vida profissional das pessoas (pelo menos das pessoas que exercem atividades administrativas ou intelectuais). Por último, é necessário aumentar o nível educacional da força de trabalho, que em Itália ainda está entre os mais baixos de toda a UE.” “Se não fizermos tudo isto num tempo relativamente curto – alerta o gabinete de investigação do CGIA – dentro de algumas décadas os cuidados de saúde e a segurança social correm o risco de implodir”.
Segundo o estudo, não há muito tempo; «tendências muito preocupantes emergem da leitura das estatísticas demográficas/de emprego. Entre 2023 e 2027, por exemplo, o mercado de trabalho italiano exigirá pouco menos de três milhões de trabalhadores para substituir pessoas destinadas a reformar-se.. Em suma, nos próximos 5 anos quase 12 por cento dos italianos abandonarão definitivamente os seus empregos por terem atingido o limite de idade. Com cada vez menos jovens destinados a ingressar no mercado de trabalho, “substituir boa parte dos que irão para a reforma tornar-se-á um grande problema para muitos empresários”. A CGIA lembra que «nos últimos 5 anos, a população italiana em idade ativa (15-64 anos) diminuiu mais de 755 mil unidades e só em 2022 a contração foi de 133 mil».
Segundo o Gabinete de Estudos do CGIA, «um país com uma população cada vez mais idosa poderá ter sérios problemas de equilíbrio das suas finanças públicas nas próximas décadas; particularmente devido ao aumento dos gastos com saúde, pensões, produtos farmacêuticos e cuidados pessoais.” Além disso, «com uma presença muito generalizada de maiores de 65 anos, alguns setores económicos importantes poderão sofrer repercussões negativas. Com uma propensão para gastar muito menor do que a da população jovem, uma sociedade composta predominantemente por pessoas idosas corre o risco de reduzir o volume de negócios nos mercados imobiliário, de transportes, de moda e de hotelaria. Por outro lado, porém, os bancos poderiam contar com alguns efeitos positivos; com uma maior predisposição para poupar, os idosos deveriam aumentar a dimensão económica dos seus depósitos, deixando assim muitas instituições de crédito “felizes”».
