Voltar para a Calábria? É uma hipótese que leva em consideração 70% dos profissionais empregados longe de sua terra natal. E o facto aparentemente mais paradoxal é que quanto maiores são as raízes profissionais fora da Calábria, mais forte permanece o vínculo. A distância geográfica e a distância identitária não coincidem, pelo menos segundo os resultados da pesquisa “Volto à Calábria”, apoiada por Lions International e Webgenesys spa, realizada no âmbito de um projeto do Dr. Domenico Minasi, ex-diretor de Pediatria do Grande Hospital Metropolitano de Reggio e atualmente presidente nacional da Associação de Pediatras Hospitalares Italianos.
Algumas características da mobilidade dos jovens calabreses com menos de 40 anos residentes fora da região têm ganhado destaque, através da análise dos motivos da saída, dos percursos formativos e profissionais, das atividades laborais atuais, da relação mantida com o território de origem e das condições consideradas necessárias para um possível regresso ou para um envolvimento ativo no desenvolvimento da Calábria. A pesquisa foi realizada por meio de questionário estruturado aplicado on-line. «As conclusões propostas – sublinha Minasi – constituem indicações úteis para orientar futuras atividades de investigação e apoiar a definição de políticas públicas destinadas a valorizar o capital humano regional».
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