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Um bônus para cada necessidade. Dos salários dos jovens à saúde dos idosos, uma chuva de incentivos direcionados visa conter emergências. Contribuições, concessões e vouchers são muitas vezes financiados por apenas um ano, mas chamados a dar um sinal de atenção e uma resposta imediata – embora parcial – aos problemas.
Aqui estão os principais bônus da lei orçamentária de 2027.
CARTÃO DE SAÚDE – 300 euros por ano para despesas de saúde dos reformados com mais de 75 anos, apenas para 2027.
IDOSOS NÃO AUTOSUFICIENTES – O limite do ISEE para o benefício universal para idosos não autossuficientes sobe para 12 mil euros, exclusivamente para o próximo ano.
SOCIAL APE – A reforma antecipada aos 63 anos e 6 meses foi confirmada até 31 de dezembro de 2027 para algumas categorias de trabalhadores: entre estes, desempregados, cuidadores, pessoas com deficiência e trabalhadores com tarefas exigentes.
BÓNUS MÃES – Trabalhadores com dois filhos recebem 100 euros por mês até ao décimo aniversário do segundo filho. Para quem tem três ou mais filhos, o benefício mantém-se até o menor completar 18 anos. Existe um limite de rendimento de 40 mil euros.
FUNDO RECÉM-NASCIDO – Desde INPS 100 euros por ano até aos 18 anos.
VOUCHER BABYSITTER – Para pais trabalhadores independentes há 500 euros por mês durante três meses no final do período de licença de maternidade ou paternidade.
FAMÍLIAS GRANDES – Contribuição até 385,71 euros para famílias com pelo menos quatro filhos para o custo do imposto automóvel em autocarros de 6 a 9 lugares com potência até 133 quilowatts.
VOUCHER ESCOLAR PARA ESCOLAS PARITÁRIAS – A contribuição até 1.500 euros para frequência em escolas privadas admitidas manter-se-á também para o próximo ano.
ECOBÓNUS, SISMABÓNUS E BÓNUS DE RENOVAÇÃO – Também em 2027 as deduções são de 50% para a residência principal e de 36% para os restantes imóveis. A redução dos incentivos prevista no orçamento de 2026 é ignorada.
BÓNUS PARA ELETRODOMÉSTICOS – É refinanciado em 50 milhões de euros para 2027.
BÓNUS MÓVEIS – Há desconto de 50% nas compras efetuadas em 2027 até ao máximo de 5 mil euros gastos.
INCENTIVO A ADIAR A APOSENTADORIA – Ainda em 2027 haverá mais dinheiro no contracheque dos trabalhadores que cumpram os requisitos para a reforma antecipada mas continuem a trabalhar.
TRABALHADORES DO TURISMO – Tratamento complementar de 15% sobre a remuneração do trabalho nocturno e horas extraordinárias em feriados, de 1 de Janeiro a 30 de Setembro de 2027.
BÓNUS PARA CONTRATAÇÃO DE JOVENS, MÃES E INDIVÍDUOS DO SUL – As deduções para empresas são prorrogadas até 31 de dezembro de 2027. Os incentivos são reforçados se as novas contratações forem jovens (até 140%) e mães trabalhadoras (até 180%).
BÓNUS SALÁRIO JOVEM – Imposto de 1% sobre aumentos salariais até 2.500 euros para menores de 30 anos com rendimentos não superiores a 28 mil euros para 2027.
BÔNUS DE ESTABILIZAÇÃO – Incentivo às transformações de contratos permanentes realizadas em 2027.
BÓNUS DE BENEFÍCIOS FRINGEOS – O limite de isenção de benefícios adicionais para trabalhadores até aos 30 anos sobe para 2.000 euros.
