O Bônus de Natal, uma contribuição de 100 euros, será adicionado ao seu salário de dezembro. A Labor Consultant Studies Foundation publicou um manual com todas as novidades atualizadas. Abaixo estão os FAQs com as respostas mais atualizadas e completas.
Quem tem direito ao Abono de Natal?
Aos empregados, e é pago juntamente com o décimo terceiro salário.
Quais são os requisitos para ser elegível?
- Renda total não superior 28.000 euros no período fiscal de 2024.
- Ter pelo menos um filho a cargo, ainda que nascido fora do casamento, reconhecido, adotado ou acolhido.
- O imposto bruto calculado sobre o rendimento do empregado deve ser superior à dedução do empregado.
- O limiar do chamado sem área tributária está fixado em 8.500 euros para 2024.
Como é calculada a renda total?
- A receita total é calculada líquido da residência principal e seus acessórios.
- Eles devem ser considerados rendimento de referênciaa parcela isenta da renda subsidiada e aquela sujeita ao imposto substituto.
O valor do bônus é fixo ou varia de acordo com os dias efetivamente trabalhados?
O bônus de 100 euros é proporcional ao período de trabalho no ano fiscal de 2024, considerando:
- Dias reais de trabalho dos funcionários.
- Feriados, dias de descanso semanal e outros dias não úteis.
O que o trabalhador deve fazer para receber o bônus?
- Apresente um pedido por escrito ao seu empregador.
- Declare que atende aos requisitos, indicando que códigos fiscais de familiares dependentes.
- Forneça dados de renda ao seu último empregador, caso tenha havido vínculos empregatícios anteriores.
O que o empregador deve fazer?
- Receba a declaração do trabalhador.
- Proceder ao desembolso do bônus via recibo de vencimento.
- Recuperar o valor através crédito fiscalcom compensação vertical a partir do dia seguinte à dispensação.
O bônus também está disponível para trabalhadores domésticos?
Sim, os trabalhadores domésticos podem solicitá-lo no momento da entrega da declaração de imposto de renda ou do formulário 730.
O bônus está disponível para trabalhadores de meio período?
O prémio não deve ser reproporcionado no caso de contrato a tempo parcial, a menos que o período de desconto pelo trabalho do trabalhador seja inferior ao devido para todo o ano.
O prémio é reconhecido no caso de crianças que não beneficiam de deduções fiscais?
Sim, ainda depende de você, mesmo na presença doVerificação única.
O bônus está disponível para trabalhadores com múltiplos vínculos empregatícios?
O bônus só pode ser solicitado uma vez, exclusivamente a um empregador.
O que acontece se o trabalhador receber o bônus de forma ilegítima?
- A Agência Fiscal poderá recuperar o valor no momento da apresentação de sua declaração de imposto de renda.
- Sanções serão aplicadas 25% do valor indevido, além dos juros legais.
Como funciona o bônus no caso de rendimentos de aluguel tributados com taxa fixa?
Os rendimentos tributados com taxa fixa também contribuem para o cálculo do limite fiscal 28.000 euros.
A receita da previdência corporativa conta no cálculo?
O benefícios flexíveis isentos de impostos não contribuem para a determinação do rendimento global.
Um trabalhador com rendimentos mistos (trabalhador e número fixo de IVA) pode obter o prémio?
Sim, mesmo os rendimentos fixos contribuem para o cálculo do rendimento global.
O bônus está disponível para trabalhadores domésticos sem retenção na fonte?
Sim, eles podem solicitá-lo no momento da apresentação do 730 ou da declaração de imposto de renda.
Quando é possível reconhecer o bônus parcelado?
Caso a parcela mensal do décimo terceiro seja paga mensalmente, o abono já pode ser incluído no contracheque de novembro.
O empregador é responsável caso forneça o bônus a quem não tem direito a ele?
Não, o empregador não é responsável se o pagamento tiver sido efectuado com base em declaração falsa do trabalhador.
O bônus se aplica a trabalhadores da construção civil?
Sim, desde que os acordos coletivos setoriais nacionais prevejam o direito ao décimo terceiro salário.
Um funcionário com mais filhos pode receber mais bônus?
Não, o abono é único e pagável uma única vez, independentemente do número de filhos dependentes.
O bônus deve ser rateado para contratos curtos?
Sim, o bônus é proporcional ao período efetivo de trabalho no ano.
A renda presumida pode causar pedidos de reembolso?
Sim, tal como aconteceu com o bónus Renzi, quaisquer discrepâncias nos rendimentos reais podem levar à recuperação do valor pela Receita.
