Um encontro, o primeiro do novo ano, que visa definir aspectos fundamentais para a estabilização dos formandos calabreses. O encontro está marcado para quarta-feira, 15 de janeiro, às 12h, na Cittadella, e contará com a participação dos dirigentes da Região e de representantes das principais organizações sindicais. Em cima da mesa, nem é preciso dizer, eles estão lá cobertura financeira e medidas de implementação dar consistência à alteração incluída na última lei orçamental e que visa oferecer um futuro menos incerto a um público de cerca de 4 mil trabalhadores precários. A lei prevê que «as administrações públicas podem proceder à contratação permanente, ainda que com contratos de trabalho a tempo parcial, recorrendo ainda a procedimentos de seleção, ainda que em derrogação, até 31 de dezembro de 2026, de estagiários enquadrados nas vias de inclusão social destinadas a desempregados». já beneficiam de benefícios de mobilidade excepcionais, implementados na sequência do acordo-quadro sobre os critérios de acesso a redes de segurança social excepcionais na Calábria, uma vez que os trabalhadores supranumerário, ao plano de necessidades de pessoal e às restrições de contratação, dentro dos limites dos recursos atribuídos sem novos ou maiores encargos para as finanças públicas”. Além disso, prevê-se que “por decreto do Ministro da Administração Pública em concertação com o Mef, os recursos não utilizados, relativos aos anos de 2024, 2025 e 2026, sejam reafetados à Região”.
Nas últimas horas, os sindicatos voltaram a pressionar a Cidadela, pedindo a disponibilização, de imediato, da contribuição única de 25 mil euros paga pela Região às entidades e/ou particulares que contratem da bolsa de estagiários. Solicita-se igual clareza quanto à definição dos critérios de acesso ao chamado slide previdenciário (o USB só se aplica de forma voluntária) para estagiários com mais de 60 anos e sobre a situação dos ex-estagiários ministeriais.
