A administração de competições públicas no setor de bem -estar acende o confronto político em Palazzo Dei Bruzi. Oito conselheiros municipais dos grupos minoritários – Francesco Spadafora, Giuseppe d’Ippolito, Ivana Lucanto, Michelangelo Spataro, Francesco Caruso, Alfredo Dodaro, Francesco Luberto e Antonio Ruffolo – Assine uma nota muito difícil contra a administração do guia Franz Carusoacusado de adotar critérios “casuais e familiares” na seleção de funcionários.
Nas vistas dos signatários, existem os recentes procedimentos de falência para o setor de bem -estar, o que levaria à contratação de pessoas próximas, para laços familiares ou profissionais, ao primeiro cidadão.
“A situação é séria, mas não é sério!” A nota começa, que continua: “Nossa profunda inquietação, agora constante, diz respeito às maneiras pelas quais o município destinado a prosseguir com as seleções públicas do setor de bem -estar”.
The opposition councilors had immediately expressed perplexity on the method chosen for hiring: “From the start we had immediately highlighted the need to make use of external companies of national caliber precisely in order not to give rise to the” doubt “”, specify, adding that this choice would not have liked to represent a distrust of the municipal managers, but an option to “avoid any shadow on the integrity of the selective process, guaranteeing equal opportunities to all candidates with procedures destinado à transparência e meritocracia ».
O documento enfatiza algumas coincidências que, na opinião dos signatários, correm o risco de comprometer a credibilidade de toda a máquina administrativa: “Não podemos ignorar como entre os vencedores que eles parecem intimamente ligados ao prefeito Franz Caruso, tanto em termos familiares quanto profissionais”.
Embora reconheça o direito de participar de competições, os conselheiros sublinham que “aqueles que vivem o mundo das instituições sabem bem que, em tais circunstâncias, o caso daqueles que, desfrutando de laços estreitos com aqueles que governam, por razões de mera oportunidade, não foram incomuns na história, apesar de terem os números a participar, desistiu de um prior para explorar oportunidades de trabalho”.
Para piorar a percepção do público, haveria, de acordo com a oposição, mesmo as escolhas políticas anteriores com base em uma certa facilidade: “Desde o início, esse governo aplicou esse critério com a nomeação do chefe do gabinete, pai de um assessor”, lê novamente.
Uma situação que para os oito diretores “mina seriamente a imagem da instituição” e que requer uma reviravolta clara.
“Pedimos firmemente que, para as próximas competições, há uma mudança, é claro, e que a administração tem a coragem de terceirizar totalmente cada procedimento para garantir transparência e rigor”, escrevem os conselheiros, que concluem definindo seus “não uma crítica preliminar, mas uma referência à responsabilidade e ética administrativa, princípios que devem caracterizar e guiar aqueles que governam nossa Cosenza”.
