Numa altura em que o debate nacional centra-se na representação e na qualidade contratual, o “modelo Reggio” parece expressar um equilíbrio avançado entre proteção, competitividade e bem-estar.
Diretor Giubilo, de onde vem essa solidez?
«Surge da consciência de que a negociação representativa é, antes de mais, uma política industrial partilhada. Quando o contrato é assinado por partes verdadeiramente representativas e aplicado na sua integridade, não se limita a regular as relações de trabalho: gera valor económico, social e reputacional. Em Reggio Calabria, como Confcommercio, construímos um sistema coerente ao longo do tempo – composto por bilateralismo, bem-estar territorial, formação e segurança – que traduz o princípio da participação em ferramentas concretas. É um modelo que não pode ser improvisado: baseia-se na continuidade, na qualidade da negociação e na responsabilidade mútua. Neste processo, o diálogo constante e construtivo com Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil Reggio Calabria representou um elemento decisivo de equilíbrio e maturidade”.
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