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O último dia do programa de formação avançada em gestão de saúde e gestão de bloco operatório do Hospital Cosenza teve lugar hoje no prestigiado cenário da Aula Magna da Universidade da Calábria, realizado pela Unical em estreita colaboração com a Escola Universitária Sant’Anna de Pisa. O evento comemorou um marco de alto valor institucional, consagrando uma aliança frutífera e estruturada entre o sistema acadêmico e o sistema público de saúde local.
O modelo de formação e integração no terreno
Todo o percurso formativo, com duração de cinco meses, caracterizou-se por um modelo de cooperação e integração que favoreceu a participação ativa e sinérgica do pessoal médico e de saúde do hospital ao lado de médicos e professores da Universidade. Uma partilha profunda de competências, experiências e linguagens que representa um marco na superação das barreiras entre a assistência no terreno, a gestão gerencial e a investigação científica, lançando as bases para uma governação em saúde moderna, eficiente e sintonizada com as reais necessidades da comunidade.
Saudações institucionais e o discurso do Reitor Grego
Os trabalhos foram abertos com saudações institucionais do reitor da Unical Gianluigi Greco, do diretor geral da AO de Cosenza Vitaliano De Salazar e de Sabina Nuti, diretora científica do curso de formação.
«Este caminho de excelência – declarou o Reitor – demonstra de forma tangível como a colaboração sinérgica entre a Universidade da Calábria e o Hospital de Cosenza deve ser vista como uma poderosa alavanca para a inovação do nosso sistema de saúde. Ver médicos hospitalares, pessoal de enfermagem, profissionais de saúde e professores universitários estudando, discutindo e formando juntos, aliando a investigação científica à prática quotidiana da enfermaria, é o sinal de um território que sabe trabalhar em rede e que visa o mais alto nível de qualidade, eficiência e segurança dos cuidados aos cidadãos”.
«Como Universidade pretendemos fazer a nossa parte com convicção, colocando o ensino superior e o nosso património de investigação no apoio às estruturas de saúde. Esta não é uma iniciativa isolada – concluiu Greco – mas o pilar de uma estratégia de longo prazo que visa melhorar as competências internas e construir cuidados de saúde de vanguarda».
A visão do hospital: o comentário de De Salazar
Para Vitaliano De Salazar «a formação representa um valor fundamental e um investimento ético que a Empresa devolve aos seus colaboradores para o seu crescimento profissional e pessoal. O objetivo do caminho é também fortalecer o conceito de aceitação global e cuidado do paciente, abordagem que já se tornou prática diária no Hospital Annunziata. Isto também é confirmado pelo feedback positivo expresso pelos pacientes através de questionários de satisfação.
Hoje marca o fim de uma jornada dedicada a temas centrais como a liderança, a gestão eficaz dos ambientes hospitalares e a identificação de soluções concretas para superar problemas críticos. Este é um formato que pretendemos voltar a propor, também à luz dos resultados hoje apresentados pelos grupos de trabalho, que destacaram o envolvimento, o profissionalismo e a forte participação dos quadros”.
Trabalho de Projeto e os temas no centro da inovação
Durante a manhã, foram recordados os trabalhos de projeto desenvolvidos pelos alunos – mais de uma centena – que abordaram questões cruciais para a inovação dos serviços: desde a gestão do risco clínico à segurança dos cuidados, até à integração universidade-território, à avaliação da experiência do paciente (sistemas PREMs) e à reorganização dos processos intra-hospitalares.
