Foi publicado em Relatório AlmaLaurea 2024 sobre o perfil e condições de emprego dos médicos pesquisadores da Universidade de Messina. A investigação foi conduzida em um amostra de 81 doutores de 2022contatado doze meses após a obtenção da qualificação na Universidade Peloritano.
A taxa de emprego registada é de 88,3% (marcando um aumento de +9,1% em relação ao ano passado), dos quais mais de 70% no setor público e mais de 20% no setor privado. 34,7% dos empregados continuam a actividade desenvolvida antes da obtenção do doutoramento (+3%) enquanto 59,2% ingressaram no mercado de trabalho no final do doutoramento de investigação.
Entre os empregados um ano após a obtenção da qualificação, os doutores declaram que:
– 15,1% continuam com bolsa de pesquisa ou pós-doutorado (- 9,1%);
– 41,5% estão empregados com contrato permanente (+15,3% em relação ao último Relatório AlmaLaurea);
– 20,8% estão empregados com contrato a termo (-5,4% na percentagem do último Relatório);
– 9,4% realizam seu próprio negócio (Crescendo em relação ao relatório anterior (+2,3%);
– 1,9% exercem outras formas de trabalho (dados essencialmente inalterados em relação a 2023).
O trabalho inteligente envolve 22,6% dos colaboradores (uma ligeira diminuição face ao ano anterior). 3,8% das pessoas empregadas trabalham a tempo parcial (-3,3%).
O salário líquido mensal dos médicos investigadores ronda, em média, os 1.800 euros (quase inalterado em comparação com a última pesquisa). 84,6% dos empregados exercem uma profissão intelectual, científica e altamente especializada (valor estável).
63,8% acreditam que o título de doutor pesquisador é muito eficaz/eficaz para o trabalho realizado.
59,2% dos empregados declaram que utilizam em grande medida as competências adquiridas durante os estudos, 36,7% utilizam-nas de forma limitada, 4,1% declaram que não as utilizam de todo.
Os dados mostram que mais de 75% dos doutores permanecem no Sul (aumento de +3,6%) e apenas 3,8% prosseguem o seu percurso no estrangeiro.
