«Reforçar a consciência da importância da igualdade de género como alavanca estratégica, económica e social, promovendo simultaneamente o emprego feminino». Este é o objetivo que a Região da Calábria pretende com o novo edital para promover a Certificação da Igualdade de Género entre as pequenas e médias empresas (PME) da zona: foi hoje apresentado o edital, editado pelo Departamento do Trabalho em conferência de imprensa em Catanzaro pelo presidente da Região, Roberto Occhiuto, pelo vice-presidente e conselheiro de Organização, Filippo Pietropaolo, pelos conselheiros regionais de Bem-Estar e Igualdade de Oportunidades Caterina Capponi, e de Trabalho, Giovanni Calabrese, pela conselheira regional de Parità, Tonia Stumpo, pelo diretor do Departamento Regional do Trabalho, Fortunato Varone.
O edital, que faz parte do Plano de Emprego 2023-2027, financia até 100% das despesas incorridas pelas pequenas e médias empresas calabresas para obter a certificação segundo a norma Uni/PdR 125:2022: a dotação global do observe que a audiência é igual a 3 milhões. Os destinatários – foi explicado na conferência de imprensa – são trabalhadores com estes tipos de contratos: contrato de trabalho de direito privado permanente ou a termo, contrato de aprendizagem (nos termos do Decreto Legislativo 81/2015), cooperados-trabalhadores. As PME que tenham pelo menos um funcionário e sede operacional na Calábria podem candidatar-se à contribuição. A contribuição máxima varia em função da dimensão da empresa, entre 2.200 euros e 9.600 euros.
«Estou muito feliz – disse Occhiuto – que exista uma iniciativa concreta para promover a igualdade de género através da certificação para empresas. Seria bom que os futuros concursos reservados às empresas incluíssem uma recompensa para as empresas que se certificassem em matéria de igualdade de género. O concurso – afirmou Occhiuto – vai começar imediatamente: a Fincalabra está a trabalhar nisso, trabalhou em conjunto com a Fiadora Tonia Stumpo que não escolhi mas estou feliz por ter confirmado porque é uma boa iniciativa que coloca a Calábria no vanguarda em uma questão sobre a qual muitas palavras e poucos fatos são ditos”.
Por sua vez, o conselheiro regional do Trabalho, Calabresa, ele especificou: «Estamos prontos para dar um sinal de atenção às mulheres quebrar barreiras de discriminação e aumentar o emprego feminino. Os percentuais ainda são baixos: há sinais de mudança, mas o caminho ainda é longo. Por esta razão quisemos incentivar as empresas que muitas vezes não gastam recursos neste sentido, disponibilizando uma dotação significativa. Estamos convencidos de que as empresas calabresas responderão positivamente.”
