“Nós fizemos isso. A disputa do Atendimento Abramo, que envolveu cerca de 1.000 trabalhadores em risco de demissão, pode ser considerada encerrada. Um longo e complexo caminho que a Região da Calábria empreendeu, no meio do cepticismo geral, há muitos meses e que hoje nos conduz finalmente ao nosso objectivo”. É assim, com todo o entusiasmo necessário, que Presidente Occhiuto anuncia o sucesso alcançado na mesa Mimit onde esteve hoje para definir os detalhes de um assunto que tem mantido centenas de operadores em suspense.
“Há poucos dias – continua o presidente – foi assinado o acordo sobre cláusulas sociais que permitiu a transferência de 185 trabalhadores de Crotone do contrato Tim Business para a empresa Konecta, garantindo a plena continuidade do emprego e a manutenção das condições contratuais, bem como para os 90 trabalhadores do escritório de Cosenza, envolvidos na encomenda Fibercop, também cedidos à Konecta.
Hoje, com a nova mesa redonda realizada no Ministério dos Negócios e Made in Italy, o círculo está definitivamente fechado para os restantes 700 trabalhadores, que serão contratados pela Konecta – empresa identificada pela Tim para o projecto de desmaterialização – antes do Natal” .
“Alcançamos assim o objetivo de salvar os empregos de todas as 1000 pessoas envolvidas.
Este é um resultado muito importante, fruto de muito empenho e grande trabalho de equipa que a Região tem conseguido implementar, graças também à preciosa sinergia com o governo e com todas as organizações sindicais que abraçaram o caminho identificado alguns meses atrás. A Região da Calábria investiu 15 milhões de euros neste projecto, aos quais se somam 5 milhões investidos pelo governo nacional para desmaterializar os nossos registos de saúde“.
“Gostaria de agradecer à Primeira-Ministra, Giorgia Meloni, ao Chefe de Gabinete do Palazzo Chigi, Gaetano Caputi, que foi inestimável nos últimos meses na construção deste caminho em conjunto com a Região, ao Subsecretário de Estado responsável pela Inovação, Alessio Butti, as estruturas do ministro Adolfo Urso, Francesco Soro, CEO do Instituto Estatal de Impressão, e Angelo Borrelli, chefe do Departamento de Transformação Digital.
Nos últimos meses concebemos, propusemos e construímos um projeto inovador que passa essencialmente pela requalificação dos trabalhadores dos call centers e a sua utilização nos processos de digitalização da administração pública, começando pela desmaterialização dos cuidados de saúde: transformámos uma crise numa oportunidade.
Somos pioneiros em um modelo de reciclagem de trabalhadores – muito apreciado pelos Ministérios do Trabalho e Made in Italy – que também pode ser considerado exportável para outras disputas trabalhistas em todo o país, dada a preocupante crise que os call centers atravessam atualmente e a necessidade crescente, no entanto, de trabalho no mundo de digitalização, em todas as áreas da administração pública e das empresas privadas. Este é um mercado grande e em clara expansão que pode absorver muita mão de obra.
A partir desta nossa intuição, hoje, entretanto, estamos a alcançar um enorme resultado que culmina na salvaguarda do emprego de 1000 trabalhadores que poderão viver um Natal tranquilo e sem preocupações juntamente com as suas famílias, depois de meses de sofrimento e incerteza.
Gostaria de agradecer mais uma vez aos vários sujeitos institucionais que participaram comigo em todas as mesas nas últimas semanas: o meu vice-presidente Filippo Pietropaolo que trabalhou em conjunto com o seu diretor geral, Tommaso Calabrò, no acordo do projeto de desmaterialização com o Estado Instituto de Impressão, o conselheiro do Trabalho, Giovanni Calabrese, que juntamente com o seu Departamento e os diretores gerais, Fortunato Varone e Maurizio Nicolai, produziram vários avisos únicos preparatórios para esta solução, o aos meus consultores Ettore Figliolia e Alessandro Ruben, que acompanharam passos fundamentais nesta história.
Espero que este diálogo frutífero com as forças sindicais possa continuar também no futuro, para que, apesar de por vezes expressarem posições legitimamente diferentes das nossas, os projetos positivos de desenvolvimento e de emprego sejam cada vez mais e claramente colocados no centro”, conclui.
Para Roberto Occhiuto foi a primeira manifestação pública depois da cirurgia cardíaca a que foi submetido no dia 4 de dezembro passado no Campus do Hospital Universitário “Renato Dulbecco” de Catanzaro.
A CGIL: “Agradecemos aos trabalhadores por aguentarem”
A reunião no MIMIT sobre o litígio Abramo CC foi concluída recentemente, na presença do Ministério do Trabalho, da Presidência do Conselho de Ministros, da Região da Calábria, dos Comissários Extraordinários da Abramo CC, das Confederações Regionais da CGIL, CISL e UIL, as Secretarias Nacionais e Territoriais da Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicações, os clientes Fibercop e Tim e a empresa Konecta.
Nesta fase, assegurados os cerca de 290 trabalhadores que trabalham nos contratos Fibercop e Tim Bo Business com acordos regionais de “cláusula social”, a discussão centrou-se totalmente no perímetro destinado à digitalização dos registos de saúde.
É o que lemos numa nota divulgada pela CGIL Calabria assinada pelo secretário-geral Gianfranco Trotta e pelo secretário regional da Slc CGIL Calabria Alberto Ligato.
A Imprensa do Estado (IPZS) confirma a cessão da encomenda, que lhe foi confiada pela Região da Calábria, à TIM que por sua vez estabelece a cessão à Konecta que a trabalhará em regime de subcontratação nos escritórios da Calábria, absorvendo todo o perímetro restante em Abramo CC e não incluída nos contratos Tim Bo Business e Fibercop.
Os trabalhadores diretamente empregados nas atividades operacionais serão contratados a partir de 31 de dezembro com contratos permanentes e mantendo-se inalteradas as condições económicas e regulatórias.
As áreas de pessoal receberão também uma proposta de trabalho economicamente adequada ao seu RAL para realizar operacionalmente as atividades de digitalização.
Uma vitória do sindicato confederal e da CGIL que sempre apoiou os trabalhadores nesta disputa, sem os iludir com soluções imaginativas e impraticáveis, uma franqueza que por vezes também levou a protestos “pilotados”, mas, tendo chegado ao fim desta disputa, pode afirmar-se sem receio de contradição que a solução híbrida que deu prioridade à aplicação da cláusula social revelou-se a escolha decisiva.
Agradecemos a todas as partes activas nesta disputa, nacionais e regionais, mas antes de mais agradecemos aos trabalhadores por terem se mantido firmes especialmente em momentos em que não foi nada fácil, esmagados entre a incerteza do futuro do trabalho e os pagamentos em falta da rede de segurança social, nenhum litígio chega a uma conclusão positiva se todas as partes envolvidas não trabalharem em uníssono e neste litígio foi dado um contributo fundamental dos trabalhadores.
Obrigado também à Região da Calábria, especialmente ao Presidente Occhiuto e aos vereadores Calabrese e Pietropaolo pelo empenho activo e não superficial que colocaram em prática nestes longos meses de disputa e que levaram ao bom resultado desta disputa. Uma boa prática que esperamos que possa ser replicada no futuro.
