Mais de 129 mil jovens italianos repatriaram do exterior nos últimos cinco anos, com uma forte tendência de crescimento em relação a 2011. Os dados do Focus da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro «O retorno dos jovens do exterior: números e tendências» descrevem «uma tendência de consolidação: os retornos à Itália para cada 100 transferências para o exterior foram 26 no quinquênio 2011-2015, passaram a 31 no quinquênio seguinte, para alcance 40 entre 2021 e 2025. Os dados referem-se a jovens entre 18 e 39 anos que decidiram regressar a Itália após uma experiência no estrangeiro. O foco os descreve como “um pequeno exército que não faz barulho”.
A idade média de regresso é de 29,6 anos: jovens maduros que provavelmente decidiram repatriar após um período de formação ou experiência profissional. De acordo com uma pesquisa realizada com uma amostra de italianos no exterior, 41,5% apontam esses motivos para a decisão de atravessar a fronteira. Surpreendentemente, entre os destinos dos jovens talentos que regressam a Itália, o Sul não fica de forma alguma atrás, com 31,7% dos regressos. A decisão de regressar a Itália vai muitas vezes além de apenas avaliações relacionadas com o salário, para abraçar uma dimensão mais ampla de bem-estar pessoal.
Embora a maioria dos repatriados já tivesse a segurança de um emprego ao regressar, 37% só encontraram trabalho depois de regressarem a Itália. E olhando para trás, quem decidiu repatriar não se arrepende da escolha: mais de 70% afirma estar mais satisfeito com a sua situação pessoal; enquanto 53,5% consideram o profissional igual ou melhor.
Olhando para a geografia dos regressos, verifica-se que a maioria vem da Alemanha e do Reino Unido, com 42 repatriações por cada 100 expatriações, bem acima da média europeia de 32,5. Entre os destinos dos jovens talentos que regressam a Itália, a Lombardia surge em primeiro lugar com 19,8%. No Sul, só a Sicília atrai 9,2% dos jovens repatriados, lado a lado com o Lácio, com 9%.
Sicília atraente para quem volta do exterior, mais 12 mil jovens em 5 anos
A Sicília acolhe 9,2% dos jovens italianos que regressam do estrangeiro, apenas a Lombardia tem um desempenho melhor (19,8%). A ilha está entre as regiões onde os retornos mais cresceram nos últimos anos: entre o quinquénio 2016-2020 e 2021-2025 o aumento foi de 52,3%, logo atrás do Vale d’Aosta (65,5%) e da Basilicata (54,5%). É o que emerge de um dossiê da Consultoria Trabalhista, que processou dados do Istat. Nos últimos 5 anos, a Sicília foi escolhida por 11.908 italianos, com idades entre 18 e 39 anos, que anteriormente residiam no estrangeiro: 52,9% a mais que nos cinco anos anteriores, quando ocorreram 7.787 repatriações.
A proporção de sicilianos que decidem fazer a escolha oposta e mudar-se para o estrangeiro caiu 14,1%: foram 34.295 no quinquénio 2016-20, foram 29.454 no período 2021-25. Consequentemente, o rácio retorno-saída está a aumentar: 40 retornos em cada 100 transferências, em comparação com 22 em cada 100 nos cinco anos anteriores. Os que escolheram a Sicília mudaram-se principalmente para Messina e sua província: 91,3%. Seguido por Enna com 75,6%, Ragusa com 74,9%, Caltanissetta com 66,7%, Trapani com 61,8%, Palermo com 58,1%. Valores mais baixos para Agrigento com 48,3%, Siracusa com 31,1% e Catânia na retaguarda com apenas 27,5%. Ragusa, no entanto, é a província que regista o aumento da percentagem de quem se mudou para o estrangeiro (rácio entre os dois últimos quinquénios): +26,9%. Messina vem em seguida, +15,1%. Nas restantes províncias o sinal é negativo: Enna -26,4%, Catânia -25,5%, Caltanissetta -24,7%, Agrigento -24,4%, Palermo -19,5%, Trapani -7,4%, Siracusa -6,5%. Na relação entre repatriações e transferências, Enna é a província com dados mais positivos: 49 regressos em 100 saídas. Agrigento segue com 46,8, Trapani 45,8, Caltanissetta 44,7, Catania 40, Palermo 39,4, Siracusa 37,2, Messina 36,3, Ragusa 36,1.
«As repatriações são um fenómeno cada vez mais importante para o país. Por isso é importante não só incentivar o regresso – um processo já em curso – mas também criar as condições para que a escolha seja duradoura e explorar plenamente as experiências adquiridas no estrangeiro”, comentou a bastonária da Ordem dos Consultores de Emprego Rosario De Luca.
