Lá Lei de Orçamento 2025 introduziu mudanças significativas em duas importantes ferramentas de apoio econômico: oVerificação de inclusão (ADI) e o Suporte para treinamento e trabalho (SFL). As novas medidas visam tornar essas ferramentas mais acessíveis e adequadas às necessidades dos beneficiários.
Alterações no subsídio de inclusão (ADI)
As principais inovações dizem respeito aos limites de acesso e à quantidade de integração de renda:
- Limite ISEE levantado por 9.360 euros a 10.140 euros;
- Renda familiar O máximo aumentou em 6.000 euros a 6.500 euros. Para núcleos compostos por pessoas de igual ou maior que 67 anos ou com incapacidade grave ou não auto -suficiênciao limiar passa de 7.560 euros por 8.190 euros (valor multiplicado pela escala de equivalência prevista pelo art. 2 do Decreto de 4 de maio de 2023, n. 48);
- Acesso à ADI para famílias para alugar: O limite de renda da família é elevado a 10.140 euroscomo indicado no DSU para ISEE;
- Incrupção da renda para famílias arrendadas:
- Para famílias para alugar com contrato registrado, a integração máxima aumenta de 3.360 euros a 3.640 euros;
- Para núcleos com pessoas de igual ou maior que 67 anos ou com incapacidade grave ou não auto -suficiênciaa quantidade passa de 1.800 euros por 1.950 euros.
Exemplos de cálculo de ADI para uma pessoa
- Renda zero e aluguel de 4.500 euros: Igual a 10.140 euros por ano (845 euros/mês);
- Renda de 6.500 euros e aluguel de 3.000 euros: Igual a 3.000 euros por ano (250 euros/mês);
- Renda de 8.140 euros e aluguel de 3.640 euros: Igual a 3.640 euros por ano (303.33 Euros/mês).
Notícias sobre suporte para treinamento e trabalho (SFL)
A lei orçamentária 2025 também aumentou o Suporte para treinamento e trabalho (SFL)destinado a incentivar a colocação de empregos e a atualização profissional.
As principais mudanças são:
- Limiar ISEE e renda familiar levantado por 6.000 euros a 10.140 euros;
- Aumento no valor mensal de 350 euros por 500 euros;
- Extensão da duração: o limite máximo de 12 meses pode ser estendido para Mais 12 mesesdesde que o beneficiário frequente um curso de treinamento no vencimento dos primeiros 12 meses. O benefício econômico, após a revisão do Pacto de serviço personalizado (PSP)será pago até o final do curso para um máximo de 24 meses no geral.
Para aqueles que têm o direito de solicitar o Suporte para treinamento e trabalho (SFL) um está disponível Guia de vídeo no página dedicada. Para aqueles que têm os requisitos para solicitar oVerificação de inclusão (ADI) Está disponível, no cartão de serviçoO Tutorial para enviar o aplicativo (PDF 5,1MB). Para aqueles que, por outro lado, já apresentaram o solicitar O Tutorial para gerenciamento de demanda (PDF 1,6MB) com o parente instruções (PDF 256,1kb).
