Calábria, Consórcio de Recuperação: os sindicatos intervêm no contrato. “Melhorar pessoal e salários”

A Assembleia realizou-se nos últimos dias para consultar a plataforma proposta para a renovação bienal dos aspectos econômicos do Ccnl para funcionários dos consórcios de recuperação. Eles participaram da reunião Fai Cisl Calabria, Flai Cgil Calabria, Filbi Uil Calabria. Os sindicatos apreciaram a plataforma, realçando a importância da negociação de segundo nível, da atenção à saúde e segurança no trabalho e da ferramenta de formação, mas também apresentando algumas alterações.

Em particular, as siglas confederais propõem, entre outras coisas, estender aos trabalhadores ocasionais o disposto no art. 73 do Ccnl com referência à transição para o parâmetro superior assim que terminar o período máximo de permanência no anterior e. introduzir o subsídio para a função de chefe de trabalho e a responsabilidade civil perante terceiros. Os sindicatos pedem ainda que o auxílio-refeição seja reconhecido também aos trabalhadores ocasionais e que sejam melhor valorizados os novos números, como o responsável técnico das obras de desvio, e os responsáveis ​​pelas atividades relativas às barragens (engenheiro responsável, guardião, topógrafos e topógrafos).

Fai, FlaI e Filbi Calabria, tendo em conta a atual situação económica excecional e as profundas alterações que o sistema de Consórcio terá de enfrentar nos próximos anos, de forma a garantir que o poder de compra dos trabalhadores seja adequado ao custo real de vida propor, sem prejuízo da estrutura quadrienal da convenção colectiva nacionalum aumento salarial de 6,5% para o biénio 2025-2026.

O contexto em que se insere a renovação económica para o biénio 2025 26 é ainda particularmente complexo. Por esta razão, na última renovação da CCNL, as partes definiram excepcionalmente, dada a fase económica e produtiva, uma estrutura quadrienal para os aspectos regulatórios e uma estrutura bienal para os aspectos económicos, tendo em conta que questões tais uma vez que a classificação e valorização dos trabalhadores e do pessoal ocasional representam pré-condições necessárias para uma recuperação cada vez mais eficiente.

Felipe Costa