Os acionistas do grupo Tesla, reunidos em assembleia geral em Austin (Texas), onde fica a sede do fabricante de veículos elétricos, aprovaram a resolução relativa ao novo plano de remuneração do CEO Elon Musk com mais de 75% dos votos: anunciou um gestor do grupo. Este “pacote de remuneração”, com duração de dez anos, é composto por doze tranches que estabelecem limites financeiros e operacionais que, mediante a ocorrência de determinadas condições, permitem a atribuição de ações do grupo ao homem mais rico do mundo. Desta forma, Musk poderia receber mais de 1.000 mil milhões de dólares se conseguisse atingir estes objetivos. Os acionistas foram convidados a decidir se o pagamento de US$ 1 trilhão de Musk era adequado ou excessivo. Em jogo estava o futuro da gigante dos carros elétricos: se a remuneração aprovada e proposta pelo conselho de administração não tivesse sido aprovada, o risco era a despedida do bilionário da liderança da empresa. Musk tinha, de facto, ameaçado abandonar a sua criação em caso de rejeição, colocando efectivamente os accionistas perante uma escolha: decidir se o risco de o perder como CEO superava as preocupações sociais e de governação de atribuir ao homem mais rico do mundo o que será agora o maior salário empresarial da história. Vários acionistas já tinham revelado as suas intenções de voto. O fundo soberano da Noruega já tinha dito que votaria “não”, tal como o maior fundo de pensões americano, Calpers. Charles Schwab, Morgan Stanley e o fundo público de pensões da Florida foram, em vez disso, a favor da maxi-compensação a Musk. Cruciais para o resultado da votação são Vanguard, BlackRock e State Street, os três maiores acionistas com 7,5%, 4% e 3,4% respetivamente. A presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, passou as últimas semanas tentando convencer os investidores a votarem a favor de Musk, alertando-os sobre um futuro incerto caso o bilionário saísse. Não é a primeira vez que a indemnização do dono da Tesla acaba numa tempestade. No ano passado, um juiz de Delaware rejeitou o pacote de 56 mil milhões que Tesla lhe tinha garantido para atingir metas que pareciam inatingíveis em 2018, quando foram definidas. Musk não apenas os atingiu, mas os excedeu em grande parte. De acordo com o novo pacote de remuneração, Musk não receberá nenhum salário ou bônus, mas sacará ações quando a Tesla atingir determinadas metas de capitalização de mercado ao longo de dez anos. Para embolsar a enorme quantia de 1.000 mil milhões, Musk terá de conseguir fazer com que a Tesla valha 8.500 mil milhões, mais de oito vezes o que vale agora. E terá de se comprometer, entre outras coisas, a colocar nas estradas um milhão de táxis autónomos e um milhão de robôs. Se tiver sucesso, não só se tornará um super-patrões, mas também se verá com quase 29% da Tesla, um nível de controlo extraordinário para um CEO. Musk explicou repetidamente que o que lhe interessa não é o dinheiro, mas sim um maior controlo da Tesla, de modo a protegê-la das vendas a descoberto.
Felipe Costa
Felipe Costa é um apaixonado pela cultura e natureza brasileira, com uma ampla experiência em jornalismo ambiental e cultural. Com uma carreira que abrange mais de uma década, Felipe já visitou todos os cantos do Brasil trazendo histórias e revelações inéditas sobre a natureza incrível e a rica cultura que compõem este país maravilhoso.